区人社局围绕企业发展主动作为、注重实效，制订了完备的助企人才用工招聘计划，打出了一套引才“组合拳”，助力企业人才用工引进，为企业发展注入动力。
区人社局充分利用网络平台发布招聘信息，今年以来共指导450家企业注册山东公共招聘网、潍坊全球引才平台；在“寒亭公共就业人才服务”微信招聘平台发布35期，涉及837次家，企业12000多个岗位。同时积极开展现场线下招聘。今年以来，共开展大型线下专场招聘3次，共有295家次企业参加，提供岗位4000个；组织40多家企业走进山东科技职业学院、青岛大学等15所大学进行校园招聘，提供岗位2000多个。
区人社局主动与山东人才发展集团对接，推动人才工作高标定位，积极搭建市场化平台，为企业招聘渠道扩容。今年以来组织9家人力资源服务公司、30家企业召开对接洽谈会7次，并引进济南通鉴、烟台众腾等省内知名人力资源服务机构。同时赴陕西省安康市汉滨区开展劳务协作对接，与汉滨区签订了劳务合作协议，实现资源优势互补。
