国以人兴，政以才治，人才是推动经济发展的第一资源。为深入实施创新驱动和人才强区战略，大力推进各类人才培养、集聚和发展，加快形成大众创业、万众创新的生动局面，支撑和推动全区转型升级，实现更高层次新发展，区委组织部联合寒亭电视台共同推出系列报道——《人才大家谈》。今天，让我们把目光聚焦区经信局。
近年来，区经信局深入贯彻落实上级决策部署，主动适应经济转型新常态，牢固树立人才是第一资源理念，抢抓人才流动机遇期，不断健全完善人才引进培养机制，积极推进载体建设，优化人才发展环境，为全区工业经济转型跨越发展提供了坚实保障。
具体工作中，区经信局始终把“人才兴企”战略作为实现“工业强区”目标的重要抓手，着力打造工业发展和人才培育“齐抓共管、互促并进”的良好格局。2017年，引进省内首家浙江大学产业创新平台，目前，潍坊求是协创信息科技有限公司、潍坊浙盛贸易有限公司等5家配套公司也已注册完毕,在人才引进、科技成果转化、企业创新升级等方面的服务能力均已具备。遴选9名浙江大学专家教授挂职担任区街科技副职，实现了科技副职全覆盖。年内对我区重点企业进行了多轮调研，共科技服务本地企业20余家。高端人才申报认定取得实效。截止2017年底，经信系统成功申报泰山产业领军人才1名，鸢都产业领军人才2名。其中，恒天海龙（潍坊）新材料有限责任公司张玉梅入选2017年鸢都产业领军人才。另外有3家企业重点人才条件已经成熟，下步将组织重点申报。企业家队伍建设取得较大成效。以“1030”企业家、党委政府表彰的优秀企业家为主体，加大对企业家的培训引导，提升企业家创新发展能力，以更加开阔的视野，加大对高层次人才的培育引进。市级以上技术创新平台梯次增加。截至2017年12月底，全区企业已创建各类市级以上企业技术创新平台74家，其中：省级以上创新平台达到8家。2017年，经信部门新认定山东亚康药业股份有限公司1家省级企业技术中心，山东百德生物科技有限公司1家市级企业技术中心。
